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三來一補企業與三資企業優劣比較及轉型實務操作專題研討會
本課背景：東莞市委書記劉志庚日前在全市幹部會議上強調，三來一補企業不轉型，就可能成為“犧牲品”，很快就會被國家政策消滅，政府要設立轉型服務獎勵基金；他同時痛斥村級利益分配格局、關卡太多，阻礙了轉型，要求各鎮局必須拿出整改措施，要不就不要幹了！但目前仍有一些企業，對於是否轉型，還是舉棋不定。國家新政不斷出臺，轉型的門檻越來越高，三來一補企業的生存空間也越來越小，轉型越晚，限制與損失也就越來越多，說句實在話，轉型的確已是迫在眉睫了。
本講專家： 姚秀利（Midas）先生，在東莞從事財稅、關務、工商工作二十多年，熟知東莞本土經濟法規，尤其對三來一補企業（來料廠）轉型的實務操作，有更爲豐富的經驗和深厚的實務操作功底；在長時間的工作實踐中，與相關政府機構，建立了深厚的工作友誼和緊密的工作聯係；曾爲港臺日美韓等數百家來料廠轉型提供過全面、專業、高效的優質服務，爲目前服務數量最多的本土實務型三來一補企業轉型資深顧問師。主要著作有《三來一補企業轉型操作實務》、《轉型後的企業管理》等。相信本講能夠對您在轉型操作實務中所關注的疑難，提供非常純熟、明確而又非常滿意地解答。
本講主要內容：（電話：0769—22241895 傳真：22241865）
★談來料廠積極應對最新土地稅費標準、人民幣升值、勞動合同法以及最低工資標準調整的好辦法
★來料廠與轉型成獨資公司後在稅收、各項費用和報關、核銷、會計處理方面的優劣比較
★來料廠與轉型成獨資公司後在內購內銷、房地産權屬和法律地位、保障方面的優劣比較
★談來料廠就地轉型與外遷轉型以及轉型成獨資公司和內資企業的優劣比較
★在國家商貿政策不斷變化的背景下，哪些來料廠須立即轉型，哪些又不適宜轉型，哪些卻需多類企業並存
★談為轉型而新設外商獨資公司執照的實務操作及資金遠遠不夠最低註冊資本要求的處理技巧
★談談來料廠與新設獨資公司企業名稱使用、地點、房地産證明、房屋租賃合同中的産權處理
★獨資公司自理報關登記、紅頭批文備案中的廠區佈置、廠區照片處理、海關下廠應對及其操作實務
★轉型時來料加工協議即將到期或未到期的處理辦法以及內購和已解除監管設備轉入獨資公司的操作流程
★未解除海關監管設備免稅轉廠證明的實務處理及在海關車檢場辦理轉廠手續的具體實務操作程序
★在車檢場辦理設備轉廠業務和海關關員赴廠查驗轉廠設備中應特別關注和需處理的問題
★轉型時來料加工廠若帳面有餘料而倉庫無貨或帳面缺料而倉庫卻有貨應如何處理及餘料轉獨資實務
★轉型時來料加工廠與新設獨資公司並存期間，在設備和原材料的儲存地點、帳面上的處理辦法
★稅務對來料廠結束時查帳和海關稽查的重點並透徹精講來料廠房地產各種情況的處理
★來料廠在轉型過程中應特別注意的問題和轉型所需時間、費用以及來料廠註銷實務
舉辦時間：08年5月24日（星期六）下午：13：00---18：00 （現場電話：13018657958）
參會費用：500元/人（含專家費、大酒店商務費、資料、紙筆等），參會費用現場辦理。（13528531307）
舉辦地點：東莞市新城市大酒店（鴻福路口：鴻福路與莞太大道交匯處），祥圖請向公司索取
開卷考試合格，頒發《三來一補企業轉型操作實務培訓班結業證書》，請備1寸彩照兩張
東莞市國信企業管理顧問有限公司資訊回饋表 聯繫人：靳小姐（Minna）
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電話：0769—22241895 22241865 22242126 22237849 22118496 22241849 22242348 22242466
服務項目: 來料加工廠轉型爲外商獨資公司或內資企業諮詢、診斷、評估、全程輔導與全程手續直接辦理
外商貿易公司、外商生產型企業營業證照專業辦理、其他內外資營業執照辦理及其年檢、變更、註銷服務
備受高度關注有利經濟穩定的廣東省最新勞動法規專題研討會
本會簡介：各項勞動法規實施後，勞動爭議此起彼伏，而相關法律又太不明確，實在讓企業無所適從，導致許多企業因此而關閉，更多的正準備關閉，且愈演愈烈。為挽留、挽救企業，保障員工就業，穩定地方經濟，廣東省頒佈實施了讓企業倍感欣慰的更為公證、更為明確的勞動法新規。為便於您的理解與運用，東莞本土唯一專職近二十年的勞動法資深專家----李連明主任律師，將詳細向您解讀這一最新勞動法規，並為您解決用工難題，誠奉精策良方，以助一解您的燃眉之急！
主要內容：（電話：0769—22241895 傳真：22241865）
★新規將哪些爭議不再列入勞動爭議範圍？
★如何細品、運用新規對逾期未受理爭議和工傷賠償有利於企業大幅調整的積極用心？
★怎樣才能把握好新規對5.1前已存在的勞動爭議傾向企業的變動條款？
★如何運用新規處理已達法定退休年齡人員的勞動爭議？雇傭關係、勞動關係新界定及風險化解？
★如何運用新規對規章制度的有利調整，合理修訂規章制度以取得內部立法的最佳效果？
★哪些情形、如何操作就不再支付兩倍工資和補償金？如何理解和運用工齡不連續計算的最新規定？
★如何運用新規的有利條款處置拒絕簽訂勞動合同事務？企業可否自訂勞動合同？
★解讀員工因企業名稱、投資人變更為由辭職而要求補償金不予支持的新規定，又該怎樣操作為好？
★員工因企業不參保、不及時足額支付工資而辭職要求補償金還會得到支持嗎？
★新規对加班费、工资争议及时效等作了哪些有利于企业的特别重大调整？应如何解读与操作？
★如何运用新规关于加班工费基数、举证责任等的重大有利变动处理此类争议？
★如何運用新規關於計算補償金或賠償金非常特別的有利規定處理已違法解雇而產生的爭議？
★企业对哪些裁决书可以直接到法院起诉？哪些又能起诉？不能起诉又该如何自救？
★試用期內可否任意辭退員工？談試用期、見習期、實習期、合同期、服務期的區別與應用
★勞動者虛假身份證、學歷證明，虛假從業經歷、傳染疾病等問題的風險與應對
★扣除食宿費、社保後實際到手的工資能低於最低工資標準嗎？企業能否對犯錯員工罰款？
★內訓、 溝通會、文體活動是否算加班？ 錯峰用電導致週六、周日補班，算不算加班？★工資用銀行匯款結算，對離職員工並未在離職當日結清工資，可否統一由公司在每月月底匯入銀行？
★怎樣才算嚴重違反規章制度？造成多少損失才算`重大損失？可否解除曠工三天員工？是否需付補償金？
★企業如何辞退合同未到期的員工？如何補償？談停產、遷移、關閉等情形下勞動爭議的處理。
★企業應該怎樣與未簽合同員工辦理補簽手續？如不給其補簽會有哪些法律責任？
★如何把握好市局對消極怠工逼廠辭退而要求補償金的員工處理的最新規定？返鄉治病無假單怎麼辦？
★會上，律師就您在打勞動官司操作實務過程中所遇的疑難問題，將予最滿意地解答……
舉辦時間：2008年8月9日（星期六）下午13：00---18：00（現場電話：13018657958）
舉辦地點：東莞市麗逸大酒店（東莞市政府旁：體育路與元嶺路交匯處），祥圖請向公司索取
參會費用：700元/人（含專家費、酒店商務費、資料費、紙筆等），參會費用現場辦理。（13528531307）
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